労働

労働問題はビジネスに直結します。ビジネスの成功は、従業員がその能力を発揮できるかどうかにかかっています。また、労働問題でのトラブルは、企業の社会的評価にも大きなダメージを与えかねません。就業規則の作成から、人事制度の立案、そしてリストラ、さらにはセクハラ、パワハラの調査に至るまで、私たちは、「ビジネスの成功のために何が必要か」から発想します。そして、長い実務経験に裏打ちされた労働法制に対する深い理解と海外の労働法制を踏まえた先進的で、創造的なアドバイスを提供します。
また、私たちは、労働組合との交渉など集団的労使関係の紛争にも多くの経験を有しており、この分野においても的確な助言を提供します。